Na gestão de pessoas e processos, estar alinhado às normas trabalhistas não é apenas uma questão de legalidade, mas de estratégia. A auditoria trabalhista é a ferramenta essencial para identificar riscos ocultos, corrigir inconsistências e garantir que sua empresa esteja preparada para enfrentar os desafios do mercado com segurança e transparência. Com a expertise certa, transformamos conformidade em vantagem competitiva.
A auditoria trabalhista é um processo estratégico e minucioso que analisa a conformidade da empresa com as leis e regulamentações trabalhistas vigentes. Seu principal objetivo é identificar possíveis inconsistências, irregularidades ou riscos que possam resultar em autuações, processos judiciais ou prejuízos financeiros.
Esse tipo de auditoria vai além de uma simples revisão de documentos; ela engloba uma análise detalhada de contratos de trabalho, folha de pagamento, benefícios, jornada, encargos sociais, recolhimentos fiscais e demais obrigações legais. Também avalia práticas internas, políticas de recursos humanos e procedimentos operacionais, garantindo que todos estejam alinhados às legislações aplicáveis.
Na Informatec, transformamos a gestão de talentos em uma estratégia eficiente e segura para sua empresa. Com décadas de experiência no mercado, somos referência em soluções personalizadas que conectam as necessidades do negócio às competências dos colaboradores, sempre alinhados à legislação vigente. Confie em quem entende de recursos humanos e tem a expertise para alavancar os resultados da sua organização.
Sua empresa reduz custos operacionais e administrativos, eliminando a necessidade de investimentos em tecnologia e treinamento especializado.
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Todas as empresa de grande porte ou com operações complexas, com histórico de problemas trabalhistas, alta rotatividade de funcionários, ou que operam em setores altamente regulamentados como saúde e finanças. Também é recomendada para empresas em processo de fusão ou aquisição, que oferecem pacotes complexos de remuneração, ou que buscam melhorar sua governança corporativa e obter certificações de responsabilidade social. A auditoria trabalhista ajuda a garantir conformidade, prevenir riscos legais e melhorar a reputação da empresa.
A Auditoria Trabalhista tem a capacidade de detectar uma variedade de discrepâncias, abrangendo desde as questões relacionadas à jornada do colaborador até as implicações da contratação de profissionais terceirizados. Embora existam problemas comuns que afetam muitas empresas, é importante destacar que as irregularidades podem variar com base no modelo de negócio, uma vez que as situações mais recorrentes em cada empresa estão, frequentemente, ligadas à natureza da atividade da empresa.
Ao examinarmos minuciosamente os documentos de uma empresa, é possível identificar padrões recorrentes, incluindo:
Horas extras e registros de jornada;
Ausência de contratos e documentação de admissão incompleta ou inadequada;
Pagamentos inadequados de salários e benefícios;
Conformidade com regulamentos de segurança e saúde;
Questões relacionadas a discriminação e assédio no ambiente de trabalho;
Considerações sobre terceirização e subcontratação;
Validação e envio de dados para o eSocial.
